Главная » 2007»Июнь»18 » "Коммерсантъ": Зарплаты технических специалистов за год выросли в 1,5 раза.
"Коммерсантъ": Зарплаты технических специалистов за год выросли в 1,5 раза.
8:39 AM
Дефицит работников технических специальностей привел к росту их зарплат в полтора раза за год. Российскому промышленному буму сильнее всего не хватает специалистов по логистике и квалифицированных технологов. Хронически низкая оплата и падение интереса к техническим специальностям в 1990-х годах привели к сегодняшнему кадровому голоду. Удовлетворять его компании готовы со все более высокими издержками для себя. Кадровая компания "Анкор" 15 июня опубликовала очередной, 25-й общеотраслевой обзор заработных плат и компенсаций профессиональных работников - "белых воротничков". Согласно исследованию, за год их зарплаты выросли на 18,9%. Это несколько выше, чем в аналогичном исследовании "Эрнст энд Янг" (11-13%), и близко к средним цифрам Росстата. Быстрее всего росла оплата труда в производстве. Технические консультанты в логистике за год стали получать на 93% больше, директора по развитию бизнеса - на 74%, начальники смен на производстве - на 61,3%. Впрочем, больше зарабатывать стали не только начальники, в 1,5 раза больше стали платить "практически на всех линейных производственных позициях". "Рост зарплат стабильный, без особых взлетов и провалов. В прошлом году он был 19,1%. Но по отдельным специальностям наблюдаются существенные скачки",- отмечает директор центра аналитических исследований "Анкора" Наталья Данина. Максимальный рост зарплат показали позиции в сферах обслуживания клиентов, логистики и закупок, продаж, а также в производственно-технических отделах. Сказывается дефицит технических кадров - инженеров, мастеров, технологов. "Последние два-три года российские и иностранные компании активно запускают производства и ищут себе профессиональные кадры",- отмечает менеджер по обучению и развитию персонала кадровой корпорации Manрower Инесса Цыпкина. Наталья Данина добавляет: "Рост зарплат отчасти можно объяснить промышленным бумом, отчасти дефицитом кадров. Если в 2006 году существенный рост зарплат наблюдался на топовых позициях в производстве, то в этом году отразился на рядовых позициях. Пять лет было очевидно, что дефицит будет, сейчас он случился, что и отражается на росте зарплат.
